今年度のみすず事業計画において、
委員会活動の深化（リスク管理体制の深化）があります。
さらに、リスク管理体制の中で、
①ヒヤリハットの推進、
②ニヤリホットの推進があります。
①ヒヤリハットは、ご存知の通り「事故防止策」に繋げるための、日々の「気付き」を活性化することですね！
三浦有支援員が啓蒙・収集・分析・発信を担っています。
そして、②ニヤリホットは・・・
みすずでの取り組みは今年度からのスタートですが・・・
同法人「宍原荘」では･･･
もう盛んになっていまして(ﾟдﾟ)！
それに倣って、みすずでも!!
※ニヤリホット･･･ある出来事において、ニヤッとしたり、ほっこりしたりと微笑ましい雰囲気を感じた時の報告とその雰囲気の共有をしていく取り組み。
ところで、ニヤリホットとリスクの関係性って？？
「はい、やはりお互いがプラス思考になって事故防止、危険防止、不安やイライラをなくした『雰囲気の良い環境を目指す』ってことですかね！」
（by担当：稲葉支援員） ･･･なるほど!!
と言うことで・・・
今年度よりみすず配属の、稲葉支援員の初仕事！
かな！？
そう、ニヤリホットの報告書式の作成です(￣▽￣)
さてさて･･･
ところで、実は、先日の「職場生活訓練」後・・・
利用者の皆さんに「笑顔」をテーマに絵を描いていただきました。
口元が、とてもほころんでますね((´∀｀))ｹﾗｹﾗ
自主製品事業のポストカードにもあった顔ですね！
遠慮がちに薄ーく描かれていますが・・・
（見えますかね？）
漫画家の下絵のように感じます！
私はこの利用者さんの絵は以前からとても気に入ってます！
心和やかになりますね((´∀｀))
それから、
あらあら･･･名前付きでしたね (;^_^)
さらには・・・
もう、おわかり頂けたでしょうか？
そう、２つの卵･･･ではないです！
お互いの笑顔が向き合ってますね！
少し距離があるのは、感染症対策ですかね？
けれど･･･
まさに、「雰囲気の良い環境を目指す」ですね！
まだまだ、沢山の「笑顔」の絵を描いて頂きましたが・・・
今回は、ポストカードではなく・・・
みすず内での、
「ニヤリホットの報告書式」のイラストとして
採用させて頂きますね！
これから、多くのニヤリホット報告が出てきそうです(￣▽￣)
報告書を書く前から書式を見て、職員も和やか倍増ですね！
そして、実際の出来事は・・・
またの機会にお伝えしたいと思います。
